使新員工盡快了解公司情況，加快融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，為新員工提供一個(gè)交流平臺(tái)，7月9日—7月13日，公司對(duì)新員工進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)得到了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部門的極力配合，課程包含企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)產(chǎn)品及未來發(fā)展方向、GMP基礎(chǔ)知識(shí)、安全知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)等。

    培訓(xùn)第一天，副總經(jīng)理葉鳳高為新員工開講，他將公司概況、發(fā)展歷程和OA的基本操作傳授給大家；QA副經(jīng)理趙志現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行作《GMP基礎(chǔ)知識(shí)》培訓(xùn)。對(duì)于藥品生產(chǎn)企業(yè)來說，“質(zhì)量就是生命”，嚴(yán)格按照《藥品質(zhì)量管理規(guī)范》執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量至關(guān)重要，趙經(jīng)理對(duì)這方面的講解十分透徹；總經(jīng)理助理黃勃為新員工們講解企業(yè)愿景，就公司產(chǎn)品及未來發(fā)展方向介紹了公司多樣化的產(chǎn)品布局以及一些進(jìn)行中的科研項(xiàng)目。     

    培訓(xùn)的第二天，在307車間主任林德君的帶領(lǐng)下，新員工們參觀了公司重點(diǎn)車間——“紅花”生產(chǎn)車間。先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、自動(dòng)化的生產(chǎn)工藝，讓新員工大開眼界。說到生產(chǎn)，必然要說安全，副總經(jīng)理韓睿為大家著重強(qiáng)調(diào)了安全的重要性。工作中盡職盡責(zé)，保證安全是公司對(duì)工作崗位和其他員工負(fù)責(zé)，是對(duì)自己、對(duì)父母負(fù)責(zé)。了解安全知識(shí)，掌握安全防范，安全第一，從我做起。

    培訓(xùn)第三天，主要由企管部唐瑤丹介紹公司組織架構(gòu)及人事相關(guān)制度，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)十分熱烈，在輕松愉快的氛圍中結(jié)束。接下來副總經(jīng)理財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)方圣敏為新員工介紹財(cái)務(wù)相關(guān)制度和報(bào)銷流程，來自研發(fā)、生產(chǎn)和銷售部門的石松安、徐志威和陳潛宇三位工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工做工作分享和工作心得。利用這次交流機(jī)會(huì)，旨在傳承“永無止境，寧?kù)o致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，更好地將“永寧精神”接力傳承代代永寧人。

    按照培訓(xùn)日程，最后兩天為新員工安排了安全教育實(shí)踐體驗(yàn)以及戶外拓展訓(xùn)練。新員工培訓(xùn)不止步于企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范和相關(guān)制度的培訓(xùn)，也要走出去，走到社會(huì)中，促進(jìn)員工之間的交流，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，更快地適應(yīng)新環(huán)境。結(jié)束拓展訓(xùn)練，公司安排了迎新晚宴，邀請(qǐng)公司常務(wù)副總李建文、高級(jí)顧問史小華以及為新員工培訓(xùn)的各部門領(lǐng)導(dǎo)出席。在輕松愉快，其樂融融的氣氛下，為期五天的新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束。

    新員工們表示不虛此行，受益良多，希望新一代永寧人在未來的工作中，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，見證自我進(jìn)步，也見證企業(yè)成長(zhǎng)，越來越好！